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东莞塑胶厂开工利是发10元红包职工:老板太抠难怪留不住人

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  正月初七日,东莞塘厦镇某家塑胶厂正式上班。许多职工新年还没有过完就从老家火急火燎的赶回厂里上班,一是为了不耽搁工厂出产,二是为了新年老板发个利是讨个好彩头。

  塑胶厂原本是一个两百人左右的小厂,接近年末,一大半的职工都挑选了辞工。我们共同以为塑胶厂没有年终奖,也没有工龄奖,薪酬不高,两班倒每天上班12小时候扣掉五险一金和生活费每个月也就领到三千五左右的薪酬,没有工龄奖,作为普工就算是做五年或许十年也就这样的薪酬,除非东莞市调整底薪才有涨薪酬的时机。

  留下来的职工也就剩余三四十人,年岁大一些的,或许是不想再走动找工作的,还有便是再交几年社保就可以回老家去了的老职工。春节塑胶厂放了半个月 的年假,我们都回家去春节去了,为了尽最大或许防止回来路上堵车,有人初五初六就从家里出发了,旅程远一点的初四刚给亲属拜完年就仓促离家。总归,我们都想及时赶回厂里上班,能让工厂的机器正常运作,确保正常出产。

  初七的早上,老板给赶回厂里上班的职工一个人发了一个红包,我们都喜不自禁,猜测红包会不会有100元,有人悄悄拆开红包,里边只要一张10元的人民币,看到这一幕连开机干事的心境都被一扫而空。

  尽管大部分职工的辞工走了,为了可以更好的确保正常出产,老板从外面招来了上百个临时工,这些临时工都是没有回家春节的年轻人,许多临时工都说预备进厂做两三个月,挣到钱了就换个厂或许回老家去看看。

  在塑胶厂,临时工的薪酬比正式工要高几百块钱,并且包吃包住,这让正式工心里更不平衡。许多老职工都说,与其高薪招临时工,为何不给正式工加底薪,从外面招正式工来干事呢?或许老板也有自己的主意吧,究竟临时工老板不需要给他们交五险一金。

  亲爱的各位工友,你们工厂开工发的利是大吗?会不会比10元的红包要大一点呢?

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